Sales Associate: opiniones de empleados con el puesto de Sales Associate en Compensa Life Vienna Insurance Group

-- Eventos de trabajo -- Buena gente -- Algunas buenas condiciones de trabajo, énfasis en la palabra algunas. -- Una semana de vacaciones extra -- Eventos organizados por empleados

-- Salario bajo -- Tu sueldo se decide según lo bien que te llevas con una persona -- Mi jefe no entiende de RR. que otro vive de cheque en cheque. -- Gestión de tareas muy incompetente, hay procesos y políticas establecidas sobre cómo se deben hacer las cosas, pero nadie las sigue. -- Las cosas prometidas casi nunca se cumplen -- Mi jefe era un poco "matón", a veces, rara vez pero a veces sí. Hizo excusas "inteligentes" hacia todo, no asumió ninguna responsabilidad casi nunca. -- Ningún otro bono en absoluto -- Muchas personas que no entienden inglés (empresa internacional) -- Capacitación interna deficiente A mí y a otro desarrollador nos dieron la tarea de buscar un buen software de gestión de tareas (Jira, Slack, etc.) ) tomamos nuestra decisión, que fue ignorada por completo... Y se eligió prácticamente el peor software de gestión de tareas. Todas las empresas en las que mencioné ese software específico tienen la misma mentalidad al respecto (apesta)

Seguro médico, 16 horas/año de licencia por enfermedad, horario flexible (no en todos los departamentos pero sí en algunos)

Poco enfocado en el bienestar de los empleados. A la empresa solo le importa tener mayores ganancias, incluso si eso cuesta un aumento salarial anual para los empleados, etc. Aumento de salario lento, a veces incluso promoción sin aumento de salario, solo el empleado tiene más responsabilidades