Ventajas
Salario, aunque nos presionaron para que tomáramos parte o lo reinvirtiéramos en LINK. Líderes del departamento de RR.HH.: verdaderos profesionales que son muy amables y actúan rápidamente cuando reciben incluso un pequeño feedback.
Desventajas
- El director ejecutivo, el alto ejecutivo y el vicepresidente eran muy inexpertos, infantiles/ignorantes y usaban insultos con regularidad en las llamadas. - Los jefes de departamento no fueron bien examinados en el proceso de 7 entrevistas. Se esforzaron por demostrar un vocabulario básico del departamento, habilidades y conocimiento del área que dirigían, lo que provocó microgestión, contratación constante de contratistas adicionales y una rotación de personal descontrolada. - No se respetaron las licencias de paternidad, incluso cuando se comunicaron claramente y se transfirieron adecuadamente todos los elementos antes de las licencias de paternidad. - La visión de la empresa es una casa de fraternidad y cero comportamiento profesional y cultura de empresa. Se negaron todos los pasos hacia una marca y una clase pulidas.