Not worth the time keep looking: opiniones de empleados con el puesto de Claims Analyst (A2) en Centene

Amazing leadership and very supportive of professional growth.

Currently unstable work due to loss of contract

Me encantaba mi trabajo y durante seis años estuve satisfecho con lo que hacía. Sabía que marcaba la diferencia y que hacía bien mi trabajo. Poca gente tiene mis mismas habilidades y siempre había trabajo por hacer.

1. Es un club de viejos blancos. Lo digo como persona blanca. Es una lástima que así sea MFN. Dicen que valoran la diversidad, pero no es así. Contratan a una persona diversa simbólica en un puesto ejecutivo, pero están ahí para dar la cara, no para generar cambios ni impacto. 2. Pagan muy bien, pero eso perjudica cuando te vas. 3. Despiden a la gente buena y se quedan con los hombres blancos con poca formación. ¿Por qué? Ver el punto 1 anterior. 4. No te quieren si eres mujer y mayor de 40 años. ¿Crees que miento? Mira la cantidad de mujeres mayores de 40 años que se vieron afectadas en la "reorganización" de enero. 5. Recursos Humanos es un chiste. El departamento de adquisición de talento no pudo encontrar su trasero ni con las manos ni con un mapa. Tantas excusas de por qué no hicieron su trabajo. 6. MFN dijo que los empleados de HealthNet necesitaban aprender el método Centene y que este prevalecería. Mintió. 7. Nunca consideraron la idea de trabajar desde casa. En absoluto. Incluso una opción de teletrabajo del 25% reduciría costos y mejoraría la moral.