Ventajas
Tan solo hay 5/6 empleados en la oficina de Bengaluru, la gente tal vez se confunda al principio pero en la misma oficina trabaja su empresa asociada "Sopra Steria" que tiene unos 20 empleados. No confundas Sopra con CS.
Desventajas
#Empresa de subcontratación, no hay proyectos internos. #Muy pocos clientes, hay que trabajar en las oficinas del cliente #El mismo día que el cliente dice que ya no te necesita se acaba tu trabajo, por tanto no hay estabilidad laboral alguna #No hay ninguna oportunidad para crecer o aprender, no tienen esos sistemas. La única política es la de usar y tirar. #La alta dirección te lavará el cerebro al incorporarte, especialmente el director/CEO de la oficina de Bangladesh, el Sr. Marc; si dejas que te engañe estarás abandonado a tu suerte. #Sin ninguna formación o ayuda de los veteranos esperan que 3-4 personas diseñen, desarrollen y prueben todo solos desde cero, y todo en un tiempo irrealizable. Si no lo logras estás fuera sin aviso alguno y sin importar tu experiencia. No hay respeto. #No hay una cultura empresarial en condiciones ni se sigue ningún SDLC (ciclo de vida de desarrollo de software), ni siquiera te dan una transferencia de conocimiento o información sobre lo que tienes que desarrollar pero esperan que te lo imagines tú solo sin ayuda alguna y que lo completes sin que se revise. ¡Mucha suerte!