Ventajas
1. Los ingenieros son amables, generosos y comprometidos 2. Galletas, patatas fritas y café con comida subvencionada a 20 rupias.
Desventajas
1. Cuidado con los gerentes, ocupados con la política para derribar a los buenos empleados (creen que los de alto rendimiento son una amenaza para su trabajo). Incluso transmiten información errónea (impresión) a la dirección estadounidense. La estúpida dirección estadounidense escucha estos dados y arrincona a los de alto rendimiento. 2. El salario es Maní, te dan subida cuando renuncias y amenazan a la gerencia. Los buenos intérpretes se marchan más que sobrevivir en un entorno político. 3. Usted se inclina ante la gerencia de los Estados Unidos, de lo contrario, lo despedirán en unas horas. 4. No hay cultura corporativa y falta de calidad de liderazgo, por lo que parece que la empresa está en el mismo estado durante los últimos 45 años. 5. La organización carece de calidad de liderazgo desde arriba en Ingeniería. Recursos Humanos necesita un curso sobre los conceptos básicos de la redacción de correos electrónicos y cómo hablar con los empleados. RESPETO a los empleados en falta en el diccionario de Gestión y RRHH (incluido EE.UU.). 6. No hay oportunidades de crecimiento en India.