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Gracias por este comentario detallado. ALTEN ha desarrollado sus actividades durante los últimos 30 años siguiendo un modelo pragmático basado tanto en la satisfacción de clientes como de empleados. Por lo tanto, recibir una revisión es un verdadero facilitador de mejora para la organización en general y es una pena escuchar algunas de sus declaraciones. Si bien entiendo que el puesto de Gerente Comercial puede ser bastante intenso y desafiante para algunas personas, es importante enfatizar que se basa en el espíritu empresarial. Como Business Manager, eres el responsable de tu propia Unidad de Negocio, dentro de ALTEN. Estás a cargo". Estar “a cargo” significa que debes cubrir todos los aspectos del desarrollo de una empresa desde la contratación de tu equipo de consultores hasta la identificación de nuevos clientes o la gestión de la viabilidad financiera de tu Unidad de Negocio. Teniendo en cuenta las responsabilidades asociadas al puesto, desde tu inicio en la empresa, estás asociado a un Business Coach (tu gerente) que se encarga de brindarte de manera continua: las herramientas, pautas y apoyo para que tengas éxito. Además del apoyo diario, su entrenador realiza un seguimiento eficaz de su actividad a través de KPI que le permiten identificar las áreas de mejora en las que necesita concentrarse. Este enfoque le permite entrar en un modo de mejora continua, virtuoso para sus propias habilidades y desarrollo profesional, independientemente de su nivel de antigüedad. Como Gerente Comercial, también es un emprendedor que se esfuerza por brindar excelencia a sus clientes y consultores, lo que se correlaciona con un fuerte seguimiento de sus actividades. Este seguimiento se realiza tanto de forma remota como en persona, lo que significa que, dependiendo de la ubicación y el número de sus diferentes clientes, debe viajar dentro del Reino Unido. Esta estrecha gobernanza permite a ALTEN ofrecer un servicio de ingeniería a medida a sus clientes y un apoyo personalizado a sus empleados. Como Business Manager, su desempeño depende principalmente de su capacidad para trabajar con personas y, más específicamente, con sus "socios comerciales" identificados, a saber: equipo de contratación, equipo de recursos humanos, dirección técnica, finanzas, otros gerentes comerciales, mandos intermedios, ... y el trabajo en equipo es simplemente la única forma de triunfar. En ALTEN no hay "hombre / mujer que se haya hecho a sí mismo". Al ser un entorno muy dinámico, la retroalimentación constructiva es bienvenida en cualquier momento y proporcionada por todos los niveles de antigüedad en la empresa. Lamento que haya tenido que enfrentar algunos niveles de incomodidad en ese sentido. Si es el caso, alentamos a cada empleado a escalar cualquier malentendido a su gerencia, quien lanzará acciones correctivas. Finalmente, si bien ALTEN nació efectivamente en Francia, más del 50% de las actividades del Grupo ALTEN se distribuyen en 24 países diferentes, centrándose en la contratación local e internacional. Por tanto, la diversidad es uno de los puntos fuertes y el orgullo de la empresa. La sede de ALTEN UK está compuesta por personas que vienen de más de 10 países diferentes, lo que crea un entorno de trabajo saludable y vibrante. Gracias nuevamente por sus comentarios y lamento que no haya disfrutado su estadía en la empresa. Asegúrese de que lo tomaremos en cuenta y de que seguiremos esforzándonos por ofrecer la mejor experiencia a todos los empleados.