Ventajas
18 RTT 13ᵉ mois Participation et intéressement ( cela tourne autour de 100 €) Tickets restaurant à 10,50 €, pris en charge à 60 % par l’employeur Peu de pression au quotidien si vous réalisez 35- 40 rdv mensuels
Desventajas
plan d’intégration à l’arrivée très aléatoire, ce sont les employés qui décident de vous intégrer .... Grande lenteur dans les prises de décision (dates de formation, accords cadres, négociation tarifaire etc.) Heures supplémentaires très longues à être payées Absence de CRM Outils de travail obsolètes Objectifs non atteignables et surtout non vérifiables car ils dépendent du CA global 450 rdv annuels imposés, grille de variables compréhensible uniquement par un scientifique ou un matheux Locaux des années 80 Postes stratégiques occupés par des personnes pas toujours compétentes Ambiance parfois fausse malgré des collègues globalement sympathiques Direction avec très peu de marge de manœuvre et de réel pouvoir de décision