A éviter absolument, nombre impressionnant de dépression ou burn out: opiniones de empleados con el puesto de Empleado anónimo en ACOME

- ils embauchent des experts métiers afin de revoir les process et régler les pb existants cependanr, personne ne veut changer, pas meme la direction ! - ils sont resté sur leurs acquis pendant des années, alors que la concurrence à fortement évoluée donc perte de compétitivité d'autant plus que les lignes de production sont obsoletes et pannes quotidien'es -_beaucoup de reconvertion professionnelle en interne ce qui est très sur le papier quand la personne qui change complétement de métier est formée ce qui n'est pas vraiment le cas donc grosse perte de compétences au fil des années et conséquences désastreuses pour l'entreprise