A primeira etapa é uma entrevista com o head da área, depois com o gestor da área, onde se fala basicamente do seu histórico na área de venda, valores etc. Depois vem a entrevista com o RH e por último uma entrevista cultural para entender se o seu perfil tem fit cultural com a empresa.

Tranquilo e rápido, focam em saber se você se encaixa na cultura e pedem pretensão salarial, valorizam muito diversidade e inclusão. traga uma visão disruptiva dos desafios e mostre garra para enfrentá-los