1- Entrevista por videollamada: Contacto inicial y primeras preguntas sobre experiencia, conocimientos y expectativas. 2- Prueba técnica: Propuesta de ejercicio basado en un feature de la empresa. Requerimientos y propuestas para mejorar lo actual. 3- Entrevista presencial: Entrevista final para conocer a parte del posible equipo de trabajo y lugar de trabajo.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
- Experiencia previa - Proceso de diseño - Conocimientos del rol - Fortalezas y debilidades - ¿Qué tres cosas pediría para aceptar el puesto?