- Recruiter: 30 minutos - no tiene mucho conocimiento de proyectos o de qué pasa si...?
- Devs - El nivel técnico es medio - bajo mas o menos lo normal en este tipo de empresas - preguntas complicadas
- COO - preferí terminar el proceso aquí así que no llegué a conocerlo
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
- Javascript es sincrono o asíncrono (la respuesta correcta es asíncrono, pero según su lead es sincrono)
- prefiero typescript o no? (por alguna razón su lead prefiere puro javascript e insinuó que grandes empresas dejaron de usar typescript, lo cual es falso a medias: se mudaron a jsdoc, pero no dejaron el tipado fuerte)
- Event loop
- Workers (según su lead no son threads "es otra instancia de js" - en la documentación dice lo contrario)
- Que es un rerender? (expliqué lo que es y que implica reconciliación, según su lead "no es parte del rerender" - no es verdad, es parte del update del dom en el rerender)
El proceso de la entrevista fue ágil y breve. Consistió en una primera meeting con una persona recursos humanos, una entrevista técnica y una última entrevista con uno de los gerentes.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Preguntas acerca del framework y conceptos de javascript