Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 días. Acudí a una entrevista en Wizeline (Ciudad de México)
Entrevista
La persona que me entrevistó fue muy desorganizada, pero a pesar de eso todo avanzó bien y se mostró muy empático. Leyó mi CV mientras avanzaba la entrevista y me preguntaba sobre ello. Se percibía mucha espontaneidad.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
-Herramientas que domino -Errores cometidos en mi experiencia pasada -Uso de ceremonias scrum
Tres entrevistas, en inglés el proceso tomo dos meses y medio. La comunicación fue constante por el equipo de Talent Acquisition. Las entrevistas toman en cuenta la experiencia profesional y las herramientas de diario, manejo de riesgo y de comunicación.
The individuals I interacted with were genuinely pleasant and created a welcoming atmosphere. However, there seemed to be a noticeable absence of seamless communication amongst the team members. I mentioned in the first interview that I didn't have specific experience in an area. They made me go through their whole process, and at the end, they said I didn't pass because I didn't have experience in that specific area.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
How would you manage 2 conflicting stakeholders that have opposite ideas about the product?
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Wizeline (Guadalajara, Jalisco) en may 2024
Entrevista
El proceso de entrevista comenzó con una llamada con alguien de People. Después tuve una entrevista técnica con alguien del área de producto y finalmente una entrevista panel con dos especialistas más del rol. Las preguntas venían de todo tipo; conocimientos técnicos de Product Management, metodologías conocidas y utilizadas, experiencias previas, etc.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
¿Cuál es la diferencia entre un product owner y un product management?