O processo em si foi tranquilo. As primeiras etapas são com o RH, perguntas simples de alinhamento de expectativas (salarial, momento de carreira, idioma). A etapa mais complicada é a técnica. São quase duas horas de entrevista. Ela é dividida em partes, com perguntas técnicas sobre plataforma, arquitetura, live coding (ou um whitebord) e design system para posição Sênior. Pra cargos menores acredito que se limitam apenas ao live coding e code review simples. As etapas não são de todo complicadas, o desafio técnico não envolve nada assustador (é saber manipular arrays). Mas é importante ir preparado. A última é com a liderança, com alguns traços técnicos (nada muito profundo), pra saber se você se alinha bem com o que a vaga pede, em soft e hard skills. No geral eles foram bem respeitosos e compreensivos.

Processo básico de falar com o recrutador, conversar sobre o cargo e a squad na qual você vai participar em tese. Depois disso, é agendada uma etapa técnica que consiste em um exercício de programação, num estilo meio live coding