Premier contact par mail après réponse à ma candidature spontanée puis premier entretien téléphonique avec le chargé de recrutement qui prend un peu la température et nous programme un deuxième entretien avec un consultant senior. Entretien toujours téléphonique mais plus orienté pratique sur la "practice" qu'on souhaite rejoindre, puis recontacté quoiqu'il arrive par le chargé de recrutement. En cas d'avis favorable, passage d'un troisième entretien téléphonique avec un manager d'équipe (de la practice qu'on souhaite rejoindre) qui va nous évaluer de manière transverse et qui va nous questionner sur les sujets de stage choisis. Recontacté quoiqu'il arrive à nouveau par le chargé de recrutement qui va alors nous informer de la proposition ou non d'une offre de stage et du sujet sur lequel l'offre proposée va porter.