Entretien en 3 temps : premièrement avec Talent acquisition puis Team Leader/Manager et enfin Chief Operation Officer. Premier entretien pour parler de soi et de l'agence (présentation). Deuxième entretien pour les compétences et expériences. Dernier entretien pour un final check et validation COO.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Quelles sont les solutions déjà utilisée? Parler en anglais. Description des missions