Erster Schritt: lockeres Online-Gespräch, vor allem zum bisherigen Werdegang. Dann eine Einladung zum persönlichen Gespräch, inkl. einer zu lösenden Aufgabe in Form einer Präsentation. Im persönlichen Gespräch mit Fachbereich und HR dann auch fachliche Fragen.
In beiden Gesprächen sehr angenehmes Gesprächsklima.