3 pasos: 1) Primera entrevista presencial: 2:30 hs de test psicotécnico de lógica, con ejercicios cortos en el formato de: dado 3 imágenes, completar la secuencia. 2) Segunda entrevista presencial: 1 hs de test psicotécnico, donde había que escribir 10 historias usando 10 fotos como disparadores. 3) Entrevista con RRHH de 30 minutos