Após a conversa com o gestor, o processo geralmente segue para uma **avaliação técnica** — que pode incluir testes práticos ou estudos de caso para validar suas habilidades — e, frequentemente, uma etapa final de **alinhamento cultural** com a liderança ou pares para confirmar a compatibilidade com os valores da empresa, culminando, em caso de aprovação, na negociação da proposta e formalização da contratação.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Por que você quer trabalhar nesta empresa
Desafios que você enfrentou
Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en Tractian (São Paulo, )
Entrevista
Processo bem rápido, com devolutivas em até 1 semana, composto de uma entrevista com RH, um desafio técnico assíncrono com 1-2 semana para realização, apresentação do desafio técnico, e conversa final com líder.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
O que você acredita que te faz querer trabalhar na Tractian?
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 1 semana. Acudí a una entrevista en Tractian (São Paulo, ) en ago 2025
Entrevista
Got ghosted after the second interview. Had to really pursue the recruiters for feedback (still don't have it after 2 weeks).
They said the role was for more than one vacancy and open for different experiences/seniorities, but never gave me a chance to move forward even having relatable experience on the subject.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
What's your salary expectation and what was your previous/current salary.
(they don't reveal the budget for the position).