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      Entrevista de Software Engineer

      22 feb 2017
      Candidato de entrevista anónimo
      San Francisco, CA
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en ThousandEyes (San Francisco, CA) en ene 2017

      Entrevista

      Contacting by the recruiter, after a short talk, he send me a short survey about your previous coding experience and also ask some coding sample. After their "CTO" review, they will decide give you a coding challenge or not. I got a mini project and spend about two night to implement it. After submission, the recruiter disappear. No feedback, no result. I think this company should at least give some feedback such as drawback of my implementation. After all, I spend some time to implement that project. They totally not show basic respect for the candidate. My suggestion for others want to interview with this company: Do not wast your time to do the project!

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Title: Periodic task scheduler Importance: Monitoring internal and external systems requires a fixed sample rate in order to perform statistical analysis and correlate data from multiple sources. Description: Implement a periodic task scheduler in C++ (not plain C). The tasks in this scheduler will be network or system probes, possibly with a wide variety of execution times. It should be possible to set a separate execution frequency for each task. These tasks will return one or more "metrics" in the form of decimal values. Store both the raw metric data and some aggregate metrics (such as average, minimum, and maximum) in a SQLite database. The aggregate metrics should be kept up to date for each new data point that you collect. If the program is run multiple times, it should continue where it left off, augmenting the existing data.
      Responder pregunta
      4
      avatar
      Respuesta de ThousandEyes
      9y
      Hi there, We really appreciate your feedback! It's always our intent to treat everyone with respect, and respond to any candidate that takes the coding challenge. We are constantly working to improve our process, and your feedback helps us do that. The Recruiting Team