Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Thoughtworks
Los candidatos al puesto de Software Engineer han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2,8 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 80 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 83,8 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en Thoughtworks para el puesto de Software Engineer según 5 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 40 %
Presentación: 20 %
Prueba de aptitud: 20 %
Entrevista personal: 20 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Thoughtworks (China, ME) en mar 2021
Entrevista
1. Introduce the process and self introduction
2. Make a pre according to the topic which is get in advance (in English)
3. QA about the pre (in English)
4. Behavior question(company culture, in Chinese)
5. Introduce training and rhetorical questions
Invited for an HR screening only to be immediately rejected for not having enough YOE. If this was a hard requirement why even schedule a call in the first place? A complete waste of time for both parties.
Acudí a una entrevista en Thoughtworks (Chengdu, Sichuan)
Entrevista
The interview consists of two rounds and takes about a month. It mainly asks about the understanding of the business and the ability to cooperate with others, and also includes some assessment of personal technical abilities
I was referred into Thoughtworks Bengaluru. After a basic HR screen, a PM grilled me on BA-style scenarios. After that, I prepped a two-day case study to roleplay a consultant.