Entretien avec le Manager ou l'équipe Objectif : Valider l'adéquation entre votre profil, le poste et l’équipe avec laquelle vous travaillerez. Déroulement : Il s'agit souvent d'un entretien structuré, où le manager pose des questions sur vos expériences, compétences, et sur comment vous gérez certaines situations de travail. Cela peut aussi inclure des questions comportementales. Conseil : Montrez votre capacité à collaborer, à recevoir des feedbacks et à vous intégrer dans une équipe. Soyez authentique pour que le manager puisse évaluer votre compatibilité avec le style de travail de l’équipe.