Colloquio basato sul ragionamento. Colloquio telefonico, poi via teams e quello finale in presenza. Si guarda molto come un candidato ragiona e sviluppa le idee applicate ai processi produttivi per produrre i prodotti che commercializza l'azienda

Il colloquio si evolve nel giro di 4 step totali: 1) Screening del CV 2) Chiamata al telefono di 5-10 minuti 3) Colloquio in presenza di 1 ora 4) Intervista finale con Manager rispetto alla posizione che si vuole ricoprire Attualmente ho raggiunto il 3o step e sono in attesa del 4o per questo ancora non ho ricevuto un'offerta.