Um processo de entrevista prático envolve quatro etapas: preparação, triagem inicial, entrevista técnica e entrevista comportamental. Primeiro, defina requisitos da vaga e prepare perguntas. Em seguida, revise currículos e faça entrevistas telefônicas. Depois, realize testes de habilidades e entrevistas com especialistas técnicos. Por fim, conduza perguntas situacionais para avaliar soft skills e comportamentos dos candidatos.