Définir un besoin en recrutement. ... Définir le poste et le profil recherché ... Rédiger et diffuser l'offre d'emploi. ... Trier les candidatures. ... Faire passer les entretiens et les tests [+ exemple] ... Sélectionner le candidat. ... Intégrer la nouvelle recrue

Le 1er entretien s'est passé avec le responsable RH puis le 2eme entretien technique avec les supérieurs hierarchique n+1 et n+2. Tres bon echanges et communication. Le processus d'embauche a été clair et m'a mis en confiance.