Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Siemens
Los candidatos al puesto de Software Engineer han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2,5 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 50 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 72,7 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Software Engineer es de 21 días, según las 2 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en Siemens es de 28 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en Siemens para el puesto de Software Engineer según 2 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 33 %
Entrevista en grupo: 33 %
Prueba de aptitud: 33 %
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Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. Acudí a una entrevista en Siemens (Chennai)
Entrevista
First the company had a 30 minutes PPT. The person showing the PPT was a very experienced lady. Overall the PPT was interesting. Total there were 4 rounds out of which 2 were online test based on technical aptitude and 2 were interview rounds,one being technical and other being the HR.
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Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Software Engineer en Siemens
2 rounds , multithreading required
extensively,java,hashmap,collections.
managerial round- mostly behavioral questions.overall nice and easy.it was online. Siemens is a nice company but lays off when there is no project without even thinking twice. So think before joining.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Java,
multithreading and collections,sql, junit and mockito
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Siemens (El Cairo, )
Entrevista
I attended an interview at the Siemens office in Cairo Festival City. The interview focused heavily on C++ and object-oriented programming (OOP), covering the topics in considerable detail. The interviewers were very friendly, welcoming, and professional. I would say the questions ranged from medium to hard in difficulty.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Can you explain the four pillars of object-oriented programming and provide an example in C++?
HR and technical interviews were both fast and easy. They really returned fast. The questions were really meaningful. After the technical interview, they offered a job directly. It was a good experience.