Zunächst wurde eine Vorstellungsrunde mit 8 Bewerbern vor den 4 Interviewern 8 in meinem Fall Abteilungsleiter von den Bereichen Einkauf, Finanzen und IT) durchgeführt. Anschließend wurde bekamen wir eine Gruppenaufgabe mit verschiedenen Unteraufgaben, welche zum einen unsere mathematischen Fähigkeiten aber auch unsere Teamfähigkeit unter Beweis stellen sollte. Danach folgte eine Stegreifrede zu einem beliebigen Thema unserer Wahl. Zuletzt wurde eine Debatte abgehalten mit jeweils 4 Bewerbern auf der Pro- bzw. Contraseite. Ganz zum Schluss stand dann das Einzelgespräch mit den 4 Interviewern an.