O processo seletivo ocorreu em 3 etapas, a primeira sendo com a recrutadora, que em seguida me passou para uma entrevista com o staff engineer e após ela uma terceira entrevista com outro membro do time técnico. Foi um processo muito humano e funcional, com perguntas que exploraram muito bem minha experiência de carreira, nada de live coding, testes técnicos que destoam do trabalho diário. Me identifiquei muito com todos com quem conversei e pude ver o quanto as pessoas amam trabalhar na Segura. O processo todo demorou, pois a recrutadora que iniciou meu processo e o staff engineer, ambos entraram de férias bem após me entrevistarem. Após as entrevistas houve também um processo de checagem de antecedentes que levou pouco mais de uma semana. Mas no geral foi bem tranquilo, as conversas fluíram bem, as perguntas que faziam eram sobre coisas que eu tinha lidado com bastante frequência, o que ajudou a fazer a conversa fluir muito bem.