2 entretiens avec cabinet de recrutement, beaucoup d'incohérences: - descriptif du poste différent de celui du site de la marque - mauvaise connaissance de la zone géographique - mauvaise connaissance du contexte du recrutement (réponses évasives aux questions y compris sur la composition de l'équipe, les périmètres, l'ancienneté, les raisons des départs, le management, l'ambiance) Autant de signaux faibles qui me font croire que c'est un mal pour un bien de ne pas être allé plus loin. D'autant qu'il y a visiblement un gros turnover sur ces postes (on peut imaginer pourquoi si ce qui est annoncé ne correspond pas à la réalité)