Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      SEIU 775

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre SEIU 775 | Ofertas de empleos en SEIU 775 | Sueldos en SEIU 775 | Beneficios en SEIU 775
      Entrevistas de SEIU 775Entrevistas para el puesto de Director of Customer Service en SEIU 775Entrevista de SEIU 775


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Indeed, Inc.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Director of Customer Service

      19 oct 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Seattle, WA
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en SEIU 775 (Seattle, WA) en oct 2022

      Entrevista

      First a Recruiter screen and then two panel interviews, with 5-6 people at each, including employees, peers, leaders and HR in each panel. The panels were round robin, and each lasted a full hour.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      The final round included questions like: Why are people poor? Does systemic racism exist? It very much felt like rather than look for the most qualified and experienced candidate, they were looking for the most "woke". The questions were political firecrackers, and they were clearing looking more for a political fit than the best candidate for the job.
      Responder pregunta
      3