Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      SC Johnson

      Empresa activa

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre SC Johnson | Ofertas de empleos en SC Johnson | Sueldos en SC Johnson | Beneficios en SC Johnson
      Entrevistas de SC JohnsonEntrevistas para el puesto de Global Marketing Director en SC JohnsonEntrevista de SC Johnson


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Indeed, Inc.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Global Marketing Director

      6 mar 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Oferta rechazada
      Experiencia neutra
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en SC Johnson

      Entrevista

      First call with talent recruiter highlighted a few culture issues with SCJ. CEO is working 100% to return people to office ASAP, as if learnings from covid NEVER happened. Like, let’s go back to 2019 and require everyone to be in office 9-5 M-F. Because that’s where I do my best work. I’m ok to be in office to collaborate and meet as needed. But, best work is done whenever, wherever, and however a person deems fit. Companies that empower their people to work like this will succeed and grow. Those that go back to 2019 like we learned NOTHING this past year will fail. They will lose talent and will not be able to recruit top talent.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Standard...relocation and being in office five days/week was the one I could not budge on.
      Responder pregunta
      11
      avatar
      Respuesta de SC Johnson
      5y
      Thank you for interviewing with SCJ and taking the time to share your experience. It’s true that we believe SCJ is stronger as a team when we can work together in-person. We have worked hard to prepare our spaces for safe returns, so SCJ people can work together to do more for the benefit of our consumers.