J’ai postulé fin août et été recontacté début octobre — un délai déjà long, mais j’ai choisi de poursuivre le process. Le premier entretien s’est bien déroulé avec le Head of Product (et non le Talent Acquisition Manager, contrairement à ce qui était indiqué dans l’offre). On m’avait assuré un retour “le lendemain soir au plus tard”. Après plusieurs relances espacées, je n’ai malheureusement reçu aucune réponse depuis plus de deux semaines. Le manque de communication et de suivi laisse une impression négative, d’autant plus dans un process censé refléter la culture d’entreprise. Un simple message pour informer les candidats aurait suffi à rendre l’expérience respectueuse et professionnelle.