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      Entrevista de Talent Acquisition Specialist

      30 ago 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Castelfranco Emilia
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Randstad (Castelfranco Emilia)

      Entrevista

      Ho avuto poco da dire: ha parlato solo il responsabile della struttura che mi ha spiegato un po’ come funziona il lavoro. In sintesi, numero da fatturare annuale (altino, in relazione a quanto si verrebbe retribuiti poi non ne parliamo…) da ottenere mediante piazzamenti, controllo interno mediante CRM e riunioni commerciali settimanali. Giornata all’insegna di chiamate a potenziali clienti (aziende che necessitano di personale) e candidati (“non c’è bisogno che ti insegni a fare un colloquio, quello è irrilevante, noi dobbiamo PIAZZARE”). Insomma, non vendi pentole/enciclopedie/polizze, ma carne umana. Nonostante la mia esperienza nel commerciale maturata in altro settore, non si sono degnati manco di darmi un feedback. Postilla: dai toni e dai modi ho percepito un’ansia non da poco. L’ampio ricambio di personale, a mio avviso, è eloquente. Ho lavorato in un’azienda in cui vi erano pressioni commerciali fortissime ed il mantra ripetuto dai responsabili nelle mail e nei briefing era “Vendere, vendere e vendere”; in Ranstad, a mio avviso, potrebbe essere “Piazzare, piazzare e piazzare”. A buon intenditor, poche parole.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Hai problemi a spostarti su diverse filiali del territorio?
      1 respuesta

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Talent Acquisition Specialist en Randstad

      Entrevista de Talent Acquisition Specialist

      23 jun 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Saint-Denis, Ile-de-France
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Randstad (Saint-Denis, Ile-de-France) en jun 2026

      Entrevista

      Trois entretiens passés, dont un en présentiel. Communication réactive jusqu’à la décision finale, puis plus aucun retour malgré plusieurs relances par e-mail auprès de différents interlocuteurs. Perte de temps , d'énergie non pas car ma candidature n'a pas été retenu mais parce qu'il n'y a aucune respect et considération en fin de process . Un refus, un retard ou un changement d’organisation sont compréhensibles. En revanche, ignorer totalement un candidat après plusieurs entretiens ne l’est pas.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Qui êtes vous ? Quelles sont votre expérience?
      Responder pregunta

      Entrevista de Talent Acquisition Specialist

      21 abr 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Madrid
      Oferta rechazada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto en persona. Acudí a una entrevista en Randstad (Madrid)

      Entrevista

      Muy profesionales en todo momento. Realizan una entrevista por competencias bien estructurada. No tengo quejas del proceso de selección, siempre dispuestos a resolver dudas y acompañar durante todo el proceso.

      Entrevista de Talent Acquisition Specialist

      28 oct 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en Randstad en oct 2025

      Entrevista

      Conversation with our Internal Talent Acquisition team (phone or video) Personality assessment and verbal reasoning test (online) Interview with the Hiring Manager (video) Interview with the Hiring Director (optional) Offer/Feedback (phone and/or email)