- Premier contact par téléphone - Prise de RDV dans la semaine (bonne flexibilité du recruteur sur les horaires) - 1er RDV avec le futur manager - Prise de RDV pour un 2nd entretien avec le responsable de l'agence - Promesse d'embauche et proposition de contrat lors du 2nd entretien - Signature du contrat dans les jours qui ont suivi Le manager s'appuie sur le CV pour les compétences, et passe donc beaucoup plus de temps à discuter des envies et recherches du candidat. Très bonne écoute du recruteur. Sentiment que l'humain est mis au cœur des préoccupations du manager.