O processo seletivo é longo, a primeira parte é o preenchimento do currículo para a vaga, sem seguida são enviados testes por email (português, inglês, etc). Com a aprovação nos testes, vem um convite para uma dinâmica de grupo (que é super bacana!) e somente com a aprovação na dinâmica começam as entrevistas (com pessoas do RH e com líderes da sua provável equipe). No meu caso, foram 3 entrevistas, o processo inteiro durou aproximadamente 3 meses. Há cases pra responder tanto na dinâmica quanto nas entrevistas e o seu perfil comportamental será super avaliado, já que não somos contratados necessariamente por curso, mas por perfil.