Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 4 meses. Acudí a una entrevista en Publicis Groupe (París) en abr 2017
Entrevista
Un premier entretien avec un manager, un second entretien avec les RH mais pas de retours à l'issue du processus, ni en négatif ni en positif malgré des relances et des tentatives d'explications
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
racontez votre parcours et les expériences que vous pensez être les plus utiles
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Publicis Groupe
Entrevista
They contact you about a role. You say you’re interested, they then ignore you and only come back to you when the role is filled. In the meantime the company is impossible to contact by either phone or email. It strikes me as somewhat ironic that a communications company can’t actually communicate.
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Publicis Groupe
Entrevista
Au total j'ai eu deux entretiens avec deux personnes à chaque fois. Questions classiques (présentation, motivations), une question en anglais. En réalité les compétences et le background comptent peu ou pas du tout (d'après ce qu'on observe dans l'open space). Les directeurs sont présents aux entretiens juste pour être présents, en fait tout est décidé par les managers qui cherchent à embaucher dans leur propre équipe. Aucune preuve des compétences annoncées n'est demandée (diplôme, certificat)