Envié una solicitud electrónica. El proceso duró más de 1 semana. Acudí a una entrevista en Procter & Gamble en nov 2021
Entrevista
Reto relámpago. Muy directo y sin mucha interacción. Estilo cuestionario y nada más, nada de retroalimentación ni conversación. Entrevistador seco y de poca interacción. Parecía estar urgido por terminar desde que inició.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Preguntas de tipo conductual y escenarios hipotéticos.
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Procter & Gamble
Entrevista
Entrevista virtual de 30 a 45 minutos con un gerente del sector, no con el equipo de recursos humanos. Se realizan preguntas respecto a empleos pasados y a la carrera universitaria del entrevistado.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Formas en las que mejoraste algo en un trabajo previo.
Se envía un mail con un link a un examen en el que en ningún momento se detalla cómo va a ser. El examen consiste en muchas preguntas fuera de lo técnico, sobre definirse a uno mismo. Se contestan mediante multiple choice o una escala. Parecen simples, pero al parecer las corrige automáticamente un algoritmo, que descarta tu postulación automáticamente si tus respuestas le parceen falsas, o si fueron muy extremas o muy poco extremas. Es demasiado detallista cómo se "corrige" el examen y en ningún momento se aclara esto. Además es extremadamente largo, toma más de 1 hora. Repito: no parece difícil pero termina siéndolo porque se te descarta automáticamente si tus respuestas siguen cierto patrón.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Son preguntas sobre cómo se define uno como persona, si es responsable, qué haría en X situación dentro de la empresa o en la vida cotidiana. Se responden indicando un valor en una escala o con una respuesta de opción múltiple.