Il processo consisteva in una iniziale revisione della candidatura, poi un assessment online in cui valutano la personalità, il modo di comportarsi in determinate situazioni e il quoziente intellettivo, e successivi colloqui (interviene) dei quali uno probabilmente effettuato via Skyp ed uno di presenza, fino all'offerta. Purtroppo non conosco i colloqui successivi all'assessment perché non ho raggiunto il punteggio per poter procedere. Le domande dell'assessment erano strane, in cui non secondo me non c'è un modo esatto di rispondere, ma se rispondi "male" allora vieni scartato.