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      Entrevista de Manager of People and Culture

      22 sept 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto por otro medio. Acudí a una entrevista en Prismier

      Entrevista

      I had what I thought was a great phone interview with the co-founder/hiring manager, the call ended with him asking for my availability to come in for an interview the following week. The following day after our call, I sent a thank you email where he AGAIN asked for my interview availability which I provided. The weekend passed and late into Tuesday evening I finally got a response from him, after I sent an email in the morning inquiring if a date/time had been established for the interview he requested with me. In his delayed response which left me feeling ghosted, he told me I was no longer in consideration. Very odd interview process and not a positive candidate experience at all.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why are you looking to leave your current role?
      Responder pregunta