Giro est une piètre entreprise où les managers se croient des rois tous permis. Le système hiérarchique est ultra vertical avec très peu de possibilités de postes ce qui crée une ambiance désagréable doublée de discrimination raciale, très peu propice à l'éclosion de talents. La culture de l'entreprise se veut davantage une culture de concurrence où on perd souvent de vue qu'on a un objectif commun... Les nouveaux employés sont très peu encadrés et sont constamment évalués plutôt que de les intégrer. Résultats, le taux de roulement est très élevé ! ENTREPRISE NON RECOMMANDÉE !!!