Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Poggio Labs

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre Poggio Labs | Ofertas de empleos en Poggio Labs | Sueldos en Poggio Labs | Beneficios en Poggio Labs
      Entrevistas de Poggio LabsEntrevistas para el puesto de Frontend Engineer en Poggio LabsEntrevista de Poggio Labs


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Indeed, Inc.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Frontend Engineer

      26 oct 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Poggio Labs en sept 2024

      Entrevista

      My experience with the company was awful. They seem very confused on what they are looking for in a candidate. They need to really work on developing a good interview process. People should be judged based on their skillset and not random algorithmic questions which in no way have any link with their daily work. The interviewer seemed pretty rude and unconcerned throughout the process. They did not collaborate well during the coding process.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      I was asked to implement a K-means clustering algorithm which looks like a question for a ML candidate.
      Responder pregunta
      2