Directement entretien avec le manager. Duree de 45 min. Bien passé présente l'entreprise puis pose des questions assez basiques sur les diverses expériences. Demande à parler en anglais. Bienveillant. Pas de questions pièges.

Processus classique, 1ᵉʳ entretien avec les cheffes de produits puis second entretien avec le manageur. Question assez classique pour comprendre et cerner les motivations. Question sur les indications pour bien comprendre si on s'est renseigné ect