Processus de recrutement étalé sur environ un mois, comprenant quatre entretiens espacés d’une semaine. Les premiers échanges se sont déroulés en visioconférence, incluant un entretien technique. L’avant-dernier entretien a eu lieu en présentiel dans les bureaux, ce qui a permis de mieux découvrir l’environnement de travail. L’entretien technique portait sur la mise en place d’une API simple, avec l’identification et l’analyse de quelques problématiques de performance.