Il processo di selezione è articolato nel primo colloquio con le risorse umane e due colloqui tecnici della durata di un'ora ciascuno. I colloqui sono molto approfonditi ed i selezionatori ti mettono a tuo agio. Danno sempre un esito al termine dell'iter.

Mi è stato inviato un esercizio da fare, dopo di che ho sostenuto un colloquio tecnico di circa due ore con un engineer manager gentile e preparato. Successivamente colloquio con le risorse umane in cui mi hanno chiesto il mio attiuale stipendio (male), il mio desiderata e mi hanno fatto notare che era troppo (male). Mi hanno promesso un feedback nel giro di una settimana e poi sono sparite.