Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en PVH Corp. (Ámsterdam) en nov 2017
Entrevista
Je doorloopt het sollicitatieprocedure met meerdere gespreksrondes voordat je wordt aangenomen. Het eerste gesprek is vooral oriënterend terwijl tijdens het tweede sollicitatiegesprek dieper ingegaan wordt op de functie-eisen en je capaciteiten. Tijdens de tweede ronde moet je ook een persoonlijkheidstest afleggen en een case/assessment voorbereiden. Derde ronde is een uitnodiging voor het arbeidsvoorwaardengesprek.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Tell me about yourself
What attracted you to our company?
Can you tell me about a time where you encountered a business challenge? How did you overcome it?
What are the most important things you are looking for in your next role?
What have been your achievements to date?
What did you (dis)like about your last role?
What are your goals for the future?
How do you respond to working under pressure?