Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Nubank (São Paulo, )
Entrevista
O processo seletivo foi por etapas: Envio de currículo, screening por video call e posteriormente uma entrevista presencial na empresa.
O foco da entrevista presencial é mais direcionado a filtrar candidatos que se encaixam na cultura da empresa, e em segundo plano as qualidades técnicas. Essa etapa é uma maneira de observar a empresa e as pessoas que trabalham nela, que por sinal são em sua maioria jovens e com disposição.
Eventuais despesas para participar do processo foram pagas pela empresa, o que é um ponto positivo.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Não houve perguntas difíceis. A intenção é observar como o candidato se comporta socialmente e como ele irá manter a estrutura cultural da empresa.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Nubank (Toronto, ON)
Entrevista
They have a Webinar and machine test as initial screening process.
Implement a method for an in-memory database. Update an existing field, or create the record and field if they don't exist.
Codesignal round with some DSA / OOP is the first pre screening, Each question is in increasing difficulty, there are 4 questions. It is important to manage time as there is just 90 minutes to complete the task, ran out of time and was not able to even start the 4th problem.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Multi level OOP style coding question in increasing difficulty
Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en Nubank (São Paulo, ) en jun 2026
Entrevista
O processo foi tranquilo, as fasea até aqui foram:
Cod review, Eu e mais dois Devs.
Desafio de cod, pela plataforma CodeSignal.
Entrevista online
Provas online
e entrevista com RH