Erstkontakt mit dem HR; dann dem Bereichsleiter, danach mit dem Team. Alles lief sehr professionell ab und war sehr gut organisiert. Es gab mehrere Runden bis zum finalen Abschlussgespräch. Es gab mehrere Runden bis zum finalen Abschlussgespräch.

Bereits während des langen Vorstellungsgesprächs wurde mir signalisiert, dass das Unternehmen interessiert ist. Ich wurde gefragt, ob ich laufende Prozesse bei anderen Unternehmen habe und ob sie sich beeilen sollen etc. Ich wurde gebeten, mich am nächsten Tag bei ihnen dazu zu melden, ob ich Interesse habe. Direkt am nächsten Tag am frühen morgen kam eine Standardabsage-Mail mit dem Text "Ihnen Lebenslauf haben wir angeschaut und haben uns entschieden, Sie nicht zum Gespräch einzuladen"...Was?? Wir haben doch erst gestern gesprochen)). Natürlich, viele Kandidaten halten sich oft für besser, als sie in Wirklichkeit sind, aber nach dem langen Gespräch mit einem angenehmen Verlauf ruft ein professioneller Recruiter zumindest an. Oder er/sie schickt eine persönliche Mail. So wie schludrig der Prozess bei Noventi ist, zeugt von der Unternehmenskultur und auch von der Wertschätzung für die eigenen Mitarbeiter.