Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Netcompany (Londres, Inglaterra) en nov 2020
Entrevista
An initial phone screening with the internal recruiter (covering basic experience and motivation) followed by a 1 hour interview with hiring manager to discuss core competencies, understand the organisation and run through your motivation/aims
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Tell me how you started a project and the key components that you set up.
Acudí a una entrevista en Netcompany (Atenas, , Ática)
Entrevista
Straight-forward and relatively fast process. The discussion was not that formal, it was rather friendly. In my case the interview process was relatively easy because we had collaborated in the past.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
They asked me about my availability and salary expectations
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Netcompany (Delft) en abr 2022
Entrevista
Recruiter stuurde mij op LinkedIn een vacature voor back-end development terwijl ik front-end developer ben. Omdat het toch een origineel berichtje was reageerde ik en antwoordde dat ik daarin niet geinteresseerd was wel evenetueel in Project Management. Ze vroeg me mijn CV naar haar en een collega te mailen. Gedaan. Ik hoorde niets. Een herinnering gestuurd. Toen kreeg ik als antwoord "ik heb je CV doorgestuurd naar mijn collega". Diezelfde collega die ik ook al had gemaild. Nooit meer wat van gehoord.
Echt heel slecht om zo met kandidaten om te gaan. En nog slechter om zo met prive-informatie van mensen om te gaan. Wat een aanfluiting.