Me candidatei on-line, e o processo seletivo foi rápido. Iniciou com um teste de 10 questões sobre conhecimentos lógicos, português e matemática que deve ser realizado em até 30 minuto. ( é necessário acertar no mínimo 7 para ir para a próxima fase). Após a correção dessa primeira fase, o recrutador me pediu para escrever um texto breve sobre mim, mais voltado a vida pessoal, família, atividades (15 min de duração). Ele conferiu o texto e me perguntou se eu tinha disponibilidade para uma entrevista com o RH em seguida. Aguardei alguns minutos e fui entrevistada, as perguntas: Pretensão salarial, últimas experiências, um defeito, uma qualidade, se eu estava apta para começar imediatamente, ela também me explicou como funcionava o setor, quantas pessoas eram, etc. A próxima fase seria uma entrevista/teste no setor, onde permaneceria em média 1:30hr para entender a rotina, ser entrevistada pelo Gestor da equipe. No outro dia me deram o retorno pelo whatsapp que tinham encontrado outra pessoa que se encaixou no perfil.

O primeiro análise de currículo (que você nesse passo deve ter uma experiência com cliente), a segunda é um espécie de teste matemático e lógico. Logo após esse é feito uma redação. Só achei muito estranho que para analista de prospecção é necessário fazer um teste matemático, consideraria um outro tipo de teste.