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      Entrevista de Onboarding Specialist

      13 may 2021
      Empleado anónimo
      Vancouver, BC
      Oferta aceptada
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Moz (Vancouver, BC) en may 2021

      Entrevista

      I had a total of 4 extensive interviews for the Onboarding Specialist position (1:1 interview with the hiring manager, 1 writing test, 2 SEO tests, and final interview with the director). The process became incredibly unprofessional towards the end of the interview process. As other reviews have mentioned, they think it’s okay to ghost you having provided no response and getting away with it. Even though I was provided with an offer, they decided that it’d be okay to rescind that offer last minute by wasting my time after I have accepted the offer. They ghosted me for an entire week and decided to send me an automatic rejection email on Friday so they would not have to deal with me till after the weekend. *Be warned, this company will waste your time given the chance*

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why Onboarding Specialist? Why Moz? What is SEO? What are backlinks?
      Responder pregunta
      1

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Onboarding Specialist en Moz

      Entrevista de Onboarding Specialist

      19 mar 2019
      Candidato de entrevista anónimo
      Vancouver, BC
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Moz (Vancouver, BC) en mar 2019

      Entrevista

      Contacting by HR/Recruiting regarding the role for a 45 minute interview, discussing behavioral questions, the role and company specifics, and typical interview questions. Follow-up interview with team lead, discussing basic interview questions, and diving into more detail about the role and how I can demonstrate my ability, and fit. On-site interview with director and team lead, continuation of conversations of previous interviews with greater detail. Laid back interview, and more conversational. Successful candidates would undergo another interview.

      Preguntas de entrevista [2]

      Pregunta 1

      Who are you on Monday morning?
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Why onboarding specialist?
      Responder pregunta