Fase inicial do processo seletivo, foi uma dinâmica em grupo, dividida em duas etapas, na primeira parte era uma apresentação sua bem básica. A outra parte, foi uma solução de um case proposta na hora, primeiro você apresentava a sua ideia e tinha 5/10 minutos para ver com outros candidatos qual ideia seria melhor para ser apresentada no final

3 entrevistas: RH, gestor e sócio. A de RH é bem trivial, mais sobre o currículo e perguntas comportamentais. A com o gestor tem algumas perguntas de lógica também (além das comportamentais). A com o sócio é mais motivacional com uma pergunta de lógica.